军迷编编看 看全部

本帖最后由 flow99 于 2017-5-16 16:20 编辑

觉得军改最难的在军官的合理升迁上;军旅营这三级合成编制烦恼了俺好多天,军衔跨度这么大且晋升上一级的淘汰率过高了,怎么保护军官的积极性?于是,改为(合成)旅团两级,团级对应合成营,兵力配置不变。
特别提示:由于资料收集不多,肯定和国家军改不一样;纯粹是个人的爱好...
  • 2楼 flow99
  • 2017-05-16 15:21
战区:
军种部的使命是培训出合格的官兵,生产出模块化兵种,招之能战。编建各兵种的独立XX营/连/排,负责本军种内部的诸兵种合成训练、武器编成和官兵培训及考核。

战司的使命是打赢战争。编建各级模块化指挥部(军师旅团),接受战司委托,负责某方向上战役行动或诸军种联合训练,兵力兵器由模块化兵种填充。依据编制架构法规,增减人员和装备,就能完成各级指挥部转换。正常情况军师两级指挥部虚设,无军政军令任务,专门演习“怎么打赢战争”,提高战略战役指挥能力,并为战区储备相关的危机应变计划和长期布局计划。

战区的战备单位是各指挥部及其战斗群(含边防、快反、蓝军等),储备单位是军种部的编练部队。不论下属军队战训、修整、轮换或撤离,指挥部始终坚守,保证指挥不中断,对任务熟悉,直至被撤销。(铁打的指挥部,流水的官兵)
  • 3楼 flow99
  • 2017-05-16 17:44
本帖最后由 flow99 于 2017-5-19 15:12 编辑

训练:
省军区-新兵训练;
战区军种部--体能训练,装备培训,战术训练,合成训练;
战司--环境适应,生存训练,医疗培训,敌军装备和战法培训,跨兵种技能培训,各种战术编组训练,各种战役任务训练;
军种部产出模块化部队(具有初步作战能力);战区进一步训练,提高其人员互通互补能力,有利于战争期间的重新编组;
各战区的蓝军部队依战区假想敌的最强能力配置;军委的蓝军部队,对应未来战争。
  • 4楼 flow99
  • 2017-05-16 20:04
本帖最后由 flow99 于 2017-5-19 13:21 编辑

人员鉴别

入伍时做虹膜、指纹、面相留档,同时血液采集(DNA),填写100个安全问题选项(比如第一个班主任啥名);军官做声音留档;将军做举止留影。人员的验证就通过以上档案来鉴别。

反谍,以DNA的采样分析来判断是不是中国血统;对嫌疑人,也可以采样其父母的DNA,判别是否是亲子关系;
  • 5楼 flow99
  • 2017-05-19 10:33
本帖最后由 flow99 于 2017-5-24 20:35 编辑

人事分权

申请人有个人意愿;
战司各级主官有聘任权、评定权和免职动议权;
军种部有职能考核权、免职决定权;
政治部有政审权、提名权和举荐权;

比如
军种部职能考试合格后,军官申请晋职或换岗;接受政治部约谈,通过心理和精神测试,合格才能履新;依照军委人事计划,结合个人意愿,政治部提供差额选择名单给需要的部门,并附上日常考核表和军政长官评价;按照各部门的选择优先权,逐次分配。(类似高考投档)

对职业军官和士官要求有多兵种服役经历,还有全部战区的任职经验;要求士兵有两个战区服役经历。
战区司令部类似前指,人员编制在军委,军官按期转岗和再培训;这有利于断体再生;各级指挥部是战司派出单位。
  • 6楼 flow99
  • 2017-05-19 11:00
本帖最后由 flow99 于 2017-5-20 14:54 编辑

标准化:
军队能力的标准化:对各项行动考核为合格良好优秀;
军队主官指挥能力的标准化评价:
比如进攻5防御6撤退7火力3,再加上隐藏属性节奏8先知4等等。
在编建指挥部的时候,可以发挥主官的长处,另外配备能弥补主官短处的参谋长或政委。由于各职务都有任期限制,这样做能减少在官兵频繁调动时,将不知兵,帅不知将,调兵遣将发生失误。

训战过程,军种部负责评定军官的指挥能力、军队作战能力、装备效能和经验总结等,战区负责确立对敌各项目全面优势、战区安全体系、指挥控制网络、训战成本控制、训战计划制定评估和战区建设等;
  • 7楼 flow99
  • 2017-05-19 11:23
本帖最后由 flow99 于 2017-5-24 18:14 编辑

分工:
主官把任务分解,布置给下属;然后根据一线指挥官的需要,调拨火力和兵力,并负责联合作战。
根据各自的关注层面,各级指挥部把任务分解包干,比如团级负责兵力接敌,旅级负责火力打击,师级负责援军和补给,军级排兵布阵,战区造势,军委合纵连横。
各级指挥部发扬自己的长处,联合作战,就是指挥部的宗旨。比如,团级找师级要援军和补给,找旅级要火力支援,找军级提战役构想,找战区申请战略协同;旅级不仅指挥全旅火力,师属和军属的海陆空二炮火力也可以授权给旅级。通用型模块化指挥部通过组件的增减,可以变成分工明确、专职的指挥部,减少指挥部门的冗余。
本例,团级的上级是师级;旅级的上级是军级(这两级只负责军令指挥);
上级指挥部跟踪推演战况,拾遗补漏;特别关注下级指挥部之间的协同配合问题;当下级指挥部转移或损失,其职责由上级指挥部接管,保证指挥不间断;
----------------
神出鬼没,消灭敌方力量是军级的责任(进攻型);
占地为王,维护战地军事管理和控制体系是师级的责任(防御型);涉及补给、运输、防空、通信、雷达、电子对抗、网络、医疗、勤务保障、维修、防核生化、工建、布排障、伪装、执法、警戒守卫、治安、协同作战(民兵或盟军或志愿者)、审俘、反谍、反侦察渗透、反卫星等

RE: 军迷编编看

本帖最后由 临风轩主 于 2017-5-19 21:52 编辑

上将:三颗金星,军委委员/大军区正职
中将:二颗金星,大军区副职/大军区正职
少将:一颗金星,正军职/副军职/大军区副职
大校:两杠四星,正旅职(或准将,一颗金星,将官依次增加)
上校:两杠三星,副旅职
中校:两杠二星,正营职
少校:两杠一星,副营职
上尉:一杠三星,正连职
中尉:一杠二星,副连职
少尉:一杠一星,正排职

旅营连级别,一职一衔毫无问题
升迁不容易

RE: 军迷编编看

引用: 临风轩主 发表于 2017-5-19 21:50
上将:三颗金星,军委委员/大军区正职
中将:二颗金星,大军区副职/大军区正职
少将:一颗金星,正军职/ ...

其实营连排可以不设副
麦三:上将,正大军区,金黄底麦穗包金星为军委委员,麦穗包银星为普通正大军区(军种和武警部队、战区主官)
麦二:中将,副大军区,银色底金星为该级主官,银星为副职或同等职级军官
麦一:少将,正军,黄色底,后同上
两杠三:上校,副军,橙色底,后同上
两杠二:中校,正旅,红色底,后同上
两杠一:少校,副旅,紫色底,后同上
一杠三:上尉,营职,蓝色底无星,不设副职
一杠二:中尉,连职,青色底无星,后同上
一杠一:少尉,排职,绿色底无星,后同上
这样还可以同时提高军官含金量

RE: 军迷编编看

引用: qw329995975 发表于 2017-6-1 13:53
其实营连排可以不设副
麦三:上将,正大军区,金黄底麦穗包金星为军委委员,麦穗包银星为普通正大军区( ...

不可能不设副职的,不设副职,平时管不过来,战时不好扩充。
而且旅长至少需要上校军衔,准将就是旅将,这是世界公认的!

RE: 军迷编编看

引用: 临风轩主 发表于 2017-6-1 13:54
不可能不设副职的,不设副职,平时管不过来,战时不好扩充。
而且旅长至少需要上校军衔,准将就是旅将, ...

其实现在的校尉感觉都太泛滥了

RE: 军迷编编看

引用: qw329995975 发表于 2017-6-1 14:01
其实现在的校尉感觉都太泛滥了

那也没地方官员泛滥,校尉级别到了地方基本就是县乡级,当厅官都不容易,但一个实职旅长在集团军内都能排上号,全国也仅有十三个集团军。
再说了,和平时期,不加官进爵,谁舍得吃那么多苦、受那么多累,过于吝啬官爵,不是长久之道!
上将:三颗金星,军委副主席/军委委员/军种司令
中将:二颗金星,正战职/副战职/兵种司令
少将:一颗金星,正军职/副军职
大校:两杠四星,正旅职
上校:两杠三星,副旅职
中校:两杠二星,正营职
少校:两杠一星,副营职
上尉:一杠三星,正连职
中尉:一杠二星,副连职
少尉:一杠一星,排职
讨论的是比装备科技还敏感的话题,好在说的比较离谱(不是贬义,要是说的太准确了你这帖子等着被删吧)。这种人事制度话题,不是体制内的人,很难把握准那种感觉,尤其是在校学生聊这个都很“空中楼阁”,一听就能听出来。

比如我先指出一个问题吧,军委委员和正大区的军衔真的不需要大家再操心了,上将一共就二十来人,副主席就俩,委员就那四个人,说真的,人家大首长真的不需要你替他着急,真的真的不需要再专门为他们设计“大将”“元帅”或者别的什么劳什子符号了,人家就算不戴军衔光戴个姓名牌就可以畅通无阻了好吗。

真正和99%的人有关的,是中校以下的人事制度,以数十万人计的一个群体,从他们的二十岁到五十岁,该怎么使用这些人力资源?该对他们的学历能力提出什么样的要求?该给他们什么样的待遇?退役后该给他们什么水平的安置去向?网友们,请逐一在这些角度思考。